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  為全面貫徹落實省人社廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的要求，充分發(fā)揮職稱評審在人才隊伍建設(shè)中的激勵和導(dǎo)向作用，10月25日，集團(tuán)組織開展首次職稱自主評審工作。省人社廳專技處處長張福新、副處長曲立國；集團(tuán)董事長、總經(jīng)理李晨曦、副總經(jīng)理胡占偉、副總經(jīng)理于亞娟、副總經(jīng)理張彧維、總工程師張淼出席會議。

   集團(tuán)副總經(jīng)理張彧維主持本次會議，介紹評審工作流程，提出要秉承高度負(fù)責(zé)的專業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，圍繞“思想品德、技術(shù)水平、工作業(yè)績”方面，實事求是、客觀公正的進(jìn)行人才評價。

  省人社廳專技處曲立國副處長宣讀《關(guān)于2022年吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會例會的通知》，強(qiáng)調(diào)企業(yè)職稱自主評審工作應(yīng)突出業(yè)績導(dǎo)向，實現(xiàn)職稱評審從“看材料”到“看實績”轉(zhuǎn)變，保證評審質(zhì)量。

  張福新處長對集團(tuán)前期所做的職稱評審準(zhǔn)備工作表示肯定，并提出三點要求：一是提高思想認(rèn)識，以職稱自主評審為契機(jī)，助推企業(yè)科技創(chuàng)新；二是遵循人才成長規(guī)律，響應(yīng)國家號召建立卓越工程師隊伍，以完善評價標(biāo)準(zhǔn)為重點，促進(jìn)人才成長發(fā)展；三是嚴(yán)守評審紀(jì)律，以規(guī)范評審行為為關(guān)鍵，保證結(jié)果公平公正。

  集團(tuán)董事長、總經(jīng)理李晨曦代表公司對各級主管部門及評審專家的支持表示感謝，此次獲得職稱自主評審權(quán)，對公司來說是一件具有里程碑意義的大事。評審工作是完善人才評價體系，在人才體制機(jī)制改革上取得的重大成果，意義非凡。集團(tuán)將嚴(yán)格按照工作要求進(jìn)行評審，從嚴(yán)把關(guān)，重點選拔具有突出創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，為國家實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  此次評審專家是由集團(tuán)人力資源部從吉林省職稱評審專家?guī)祀S機(jī)抽取的16名專家組成，其中包含外部行業(yè)專家，以確保評審工作的專業(yè)性及權(quán)威性。評委會按照規(guī)定的程序，依據(jù)職稱評審條件標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)盲評初審、答辯評審、綜合評審三個階段對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行認(rèn)定，并召開評審結(jié)果表決會議，對申報人進(jìn)行最終投票表決。

  截至目前，職稱評審工作已圓滿結(jié)束，集團(tuán)成為吉林省2022年度第一批授權(quán)職稱自主評審試點單位。未來，集團(tuán)將繼續(xù)管好、用好職稱自主評審權(quán)限，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、高規(guī)格推進(jìn)、高效率落實，扎實推進(jìn)試點工作，持續(xù)提升職稱評審工作水平，不斷健全人才評價機(jī)制，營造更優(yōu)的人才發(fā)展生態(tài)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。